【社員はみんな施設で働く？】ナイス介護に直接インタビュー！特長や取り組みを徹底取材！

大きく3つございます。1つ目は、全国に56拠点があり、取り扱いをしている求人数が他社と比べて圧倒的に多い点です。

HPに掲載されていない非公開求人もたくさんあります。日本全国に拠点を持つことで、全国で介護といえば”ナイス介護”と思い出していただけるような会社を目指しております。

求人数は累計40,000件になります。

2つ目は、時給が全国的に各社よりも高い点です。東京都の場合、介護福祉士の方であれば時給1,650円をお支払いさせて頂いております。未経験の方でも1,400円（経験のある方は1,600円）お支払いさせていただいております。

また前払いサービスもありまして、ご希望の方は通常のお振込より早く給与を受け取れます。

3つ目は、就業までの時間が早い点です。実際にご登録頂いてからご就業までの流れが最短3日間で実現可能です。例えば今日ナイス介護に登録したら、早ければその日のうちに面談が入り、施設見学を経て、3・4日後にはすぐお仕事が始められるような場合もございます。

まとめるとナイス介護の特長は、豊富な求人数でお仕事も紹介しやすく、圧倒的にスピーディーに就業でき、時給も高く、週払い制度も利用できる点です。

求人していらっしゃる施設を、満遍なく掲載しているため、施設形態ごとの偏りはありません。

全体の求人の半分弱ぐらいは未経験でもOKな求人です。

ナイス介護はWebから応募されるケースがほとんどです。Webで応募があった場合、担当よりお電話をさしあげて、お電話で仮登録させていただきます。その後、実際にお会いして本登録する、という流れになります。

お電話でご希望を聞いた上で、お会いした際にお近くの求人を複数紹介させていただけるようにしております。

求職者様が興味をお持ちになった求人は、施設の方に問い合わせをします。施設の方にご紹介した上で、施設見学へ伺います。その際は、担当が同行させていただきます。

ご就業後は、専属の担当営業が、疑問や相談などに対応しています。

担当営業はエリアの専門ですので、就業前に気になる施設の就業情報などのポイントも的確にお伝えできます。

様々なポイントはありますが、基本的に条件だと思います。正社員の方は、施設の理念・ビジョン・将来性などを見ると良いかと思います。一方、派遣の方は条件を見てお仕事を探すケースが多いので、自分自身が働きたいと思える条件でのお仕事を見つけられるかがポイントです。

自分に合った求人を探すには、そもそも求人件数が多い派遣会社を見るのが良いですね。求人件数が多ければ、自分に合った求人の数も比例して増えるからです。

あとは自分の家の近くに支店・拠点があると、安心できるポイントになりますね。もし自分に何かあったときに、相談できる手段が電話だけだと不安だと思いますので。

ビジョンは「はじめての方も安心して働ける会社になる」です。はじめての方というのは、介護がはじめての方、派遣がはじめての方、ナイス！介護がはじめての方、すべてを指しています。

特に、介護がはじめての方がポイントです。介護業界全体の課題として「未経験、無資格の方がいかに介護業界で活躍できるか」があります。

介護業界は、とにかく人手不足で離職率が高いです。

これらを改善するには、いかに関わる人を増やすか・離職率を減らしていか、が必要になります。

我々もまだまだご提案できていない部分ではございますが、ナイス介護では様々な提案を通して、介護職の方を増やす取り組みと離職を減らす取り組みをいたしております。

例えば、介護業界全般はお給料が低いというイメージがあると思います。他業種と比べ見劣りのないよう、そしてサービス業を志すすべての方へ、間口を広げることを意識しております。

現状では、ナイス介護の営業が、介護職員のみなさまの理解を深めるために、初任者研修を全員とろうという取り組みをしています。

また、今年2020年4月に入社した新卒50名は、1年間、実際に全員初任者研修を取得し、介護施設で働いています。中途社員の場合も、最初の2週間は施設で働いています。

まだまだ始めたばかりですが、その経験を通して、より求職者様やスタッフさん、施設の方の悩みや気持ちに寄り添い、その上で様々な提案ができる、会社を目指しています。