40代でも介護職に転職は可能！メリット・デメリットと3つの注意点

「40代からでも介護職に転職をすることが出来るのかなあ……？」

あなたは今こんなことを考えてはいませんか？

結論からいうと、40代からでも介護職に転職をすることは可能です。なぜなら介護業界は深刻な人手不足で、猫の手でさえも借りたい業界だからです。

ただ、40代から転職となるとやはりどうか不安になりますよね。

そこで、この記事では40代で介護職に転職をしようかどうか情報収集をしているあなたに向けて、40代から介護職に転職をする4つのメリットと4つのデメリットを解説しました。

自分は介護職に転職をするべきなのか。メリット・デメリットを見ながら考えてみてください。そして最後には、40代から介護職を転職する際に注意してほしい点を3個解説しました。

この注意点に気をつけてさえいれば、仮にあなたが40代から介護職に転職をするとした際に、後悔なく、転職活動をする事ができます。

ぜひ最後まで読んでみてください。では解説をしていきます。

1．40代未経験からでも介護職に転職することはできる

結論からいうと、40代未経験からでも介護職に転職をすることができます。

その理由は、今の介護業界は介護サービスの需要に対して、圧倒的に人手不足であるからです。

厚生労働省が調査した「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要性」によると、

2025年に必要とされる介護職員の数に対して、供給できる見通しの介護職員の数が圧倒的に不足しており、その需給ギャップは34万人とされています。

介護職員の不足を解消できる見通しが立っておらず、人材確保は事業所にとっても大きな課題になっています。

参考：「第７期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数について」

また、特に都心部での介護職の人手不足は深刻さを増しています。介護職全体で見ても有効求人倍率は3.80倍となっています。

つまり、介護の仕事を希望している一人の求職者に対して、3.8件の求人が出ていることになります。

全産業の有効求人倍率が1.6倍であることからも、介護業界の求人募集の数は多く、圧倒的な売り手市場であることがわかります。

2．40代未経験から介護職に転職をするメリット・デメリット

介護の仕事に転職することは40代からでも決して遅くはありません。

将来設計を考えた上で、介護職になることにはメリットとデメリットがあります。メリット・デメリットを紹介していきたいと思います。

2-1．メリット

2-1-1．40代からでもキャリアアップを図ることができる

介護業界では経験を積み、資格を取得することでキャリアアップもできます。スタートが40代からでも遅くはありません。

実際に、勤続年数を重ねることによって、給与も上昇しています。

厚生労働省による介護従事者処遇状況調査によると、勤続年数１年の平均給与額が270,740円に対し、勤続年数10年以上の平均給与額は334,140円と63,400円も上昇しています。

このように、未経験からでも、経験を積むことでキャリアアップできる業界です。

参照元：平成３０年度介護従事者処遇状況等調査結果

※平均給与額は、基本給（月額）+手当+一時金（4～9月支給額の1/6）

また、実務経験を積むことで、他の業界よりも比較的資格を取得がしやすいのも介護業界の特徴です。

資格を取得することによって、資格手当が給与に上乗せされること、さらにケアマネジャー（介護支援専門員）や事業所の管理者になるなど、業界内でのステップアップが可能になります。

例えば、介護実務の国家資格である介護福祉士を取得することで、多くの職場では基本給に加えて資格手当を上乗せすることができます。

介護実務のスペシャリストとして施設のリーダーや事業所の管理職としての役割を担うこともあります。

また、ケアマネジャーの資格を取得することで、現場での介護から、相談業務にキャリアアップすることもできます。

その結果、資格手当なども大幅に増えるとともに、事業所の管理運営や独立開業など、キャリアの幅も大きく広がります。

介護労働安定センターによる介護労働実態調査の結果によると、以下の表に見られるように、保有資格によって平均給与にも差があり、

無資格と介護福祉士との間の平均給与の差は38,566円、無資格とケアマネジャー資格保有者の平均給与の差は72,002円にまで広がっています。

これは上位資格を取得することにより、資格手当が給与に上乗せされていることが要因になります。

参照元：平成30年度介護労働実態調査結果

※労働者所定内賃金（月給の者）

このように、未経験からでも、経験を重ねることや資格を取得することでキャリアアップができるメリットがある業界です。

2-1-2．親の介護が活かせる

40代となると、自分自身の両親も高齢になり、介護が必要になる場合もあります。親の介護を行っている方はその介護の経験を活かすこともできる仕事です。

未経験だと排泄の処理など、特に心理的に抵抗を感じてしまう介護の部分も、家族の介護で慣れていれば比較的スムーズに対応することができます。

認知症の親の介護を行っている経験があれば、認知症の利用者に対する声のかけ方などの配慮も自然と身についていることが多いです。

このように、親の介護を行った経験を仕事に生かせるというのは大きなメリットです。 

2-1-3．周りに同世代が多い

40代からの転職、周囲に同世代が多いというのも大きなメリットのひとつです。 

介護労働安定センターが行った介護労働実態調査の結果によると、介護労働者の年齢割合は、40歳以上45歳未満が12.8％、45歳以上50歳未満が12.3％となっています。

全体の1/4以上を40代が占めています。男女比では女性が77.7％と大部分を占める構成になっています。

年齢が近いことで、職場の人間関係の中にも溶け込みやすく、安心して気軽に話し合えるというメリットがあります。

介護はチームで行うものですので、人間関係のいい職場は離職率も下がり、ケアの質も向上するなど、好循環が生まれます。

同世代でコミュニケーションを取りやすいことは大きなメリットの一つになります。

2-1-4．将来が明るい業界

高齢化により、介護が必要な高齢者が急速に増え、介護サービスの需要もまだまだ伸びています。

厚生労働省の将来予測によると、最も高齢者人口が多くなるのは2042年。65歳以上の高齢者は3,878万人になるとされ、今後も介護サービスに対する需要は増え続けます。

サービスを提供する介護職員の供給が需要に追いついていないため、多くの人材が必要とされています。

景気の動向に左右されないのも介護業界の特色です。介護を必要とする高齢者は今後も増え、サービス需要も高くなっていくため、不況にも強く、失業のリスクも少ない業界です。

高齢化が進む日本において、高齢者を支える介護職の将来は明るいと言えるでしょう。

2-2．デメリット

2-2-1．体力的にきつい

介護の仕事のデメリットとしては、介護が体力を必要とする仕事であるという点です。

サービスの種別や職場の違いなどもありますが、介護職は肉体労働が多い仕事です。

利用者をベッドから車いすに移動するための移乗の介助では、利用者の体重を身体で支えながら安全に移動させなければいけないので、介護職員への負担も大きい作業です。

ベッド上のオムツ交換の際には前かがみの姿勢になりますので、腰に負担がかかります。

また、施設では多数の利用者を介助するため、介護職は常に移動しなければならないことから体力的にきつい仕事と言えます。

40代になると体力も下り坂に入り、体に無理がきかないことや、体力の回復も遅くなるなどの影響が出始ることも多いでしょう。

腰痛などの労働災害も起こりやすい仕事です。

身体にかかる負荷を軽減しながら介護する技術を身に着けることや、日頃から体をケアする習慣を持つことも、長く介護の仕事を続けるためには必要です。

就職先の施設を選ぶ基準として、「体の負担が少ない」ことを判断材料に入れることも大切です。

体力に不安がある人は、有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅、認知症グループホーム、デイサービスなどの施設形態の方が身体介護の比率が少なくなるため、就職先の選択肢に入れておくといいでしょう。

2-2-2．年下が上司になることもある

自分よりも年下の職員が上司になることもあります。 

介護の技術や利用者への対応などの指導を受け、心理的に傷つく可能性もあります。

ただ、介護職としての能力は経験と学習で身についていくもので、焦る必要も、恥じる必要もありません。

「相手の方が若いから」という変なプライドを持つことなく、介護の仕事においては知識や経験も豊富な先輩であることを理解し、少しでも吸収していく姿勢を持つことが重要です。

2-2-3．コミュニケーションが苦手な人は、やりにくさを感じることも

介護職に転職することで、人とコミュニケーションをとるのが苦手な人にとっては、やりにくさを感じることもあるかもしれません。 

介護の仕事においては、高いコミュニケーション能力が求められます。

利用者に対してのコミュニケーションも重要ですが、上司や同僚とのコミュニケーションも重要です。

なぜこのようなケアを行うのか、根拠を持って実施でき、それを伝える能力も必要とされるからです。

自分の意見を伝える力も必要ですし、チームのメンバーの意見を受け止める力も必要になります。

それができないと、チーム内で孤立しやすくなり、仕事の面でも影響が出る可能性があります。

自分の思いを言葉にして伝えることが苦手な方もいると思いますが、チームケアのためには対話が重要な要素になります。

意識して積極的にコミュニケーションをとることが大切です。

2-2-4．給料が大幅に上がりにくい

介護職は大幅に給料が上がりにくい業界です。

介護保険のサービス事業所には国が単価設定した介護報酬が支払われます。

その単価も定期的に見直しがされ、報酬単価が引き下げられることもあるため、事業所が利益を上げにくい業界だからです。

施設や事業所はその介護報酬から職員への給与を支払っているため、大幅な昇給の期待が薄いというデメリットがあります。

現在、全国の常勤介護職員の平均給与は手当・一時金等込みで300,970円となっていますが、無資格の場合は平均給与261,600円となっており、より少ない給与からスタートすることになります。

勤続年数に応じて一律に給与の上昇はありますが、給与を上積みしていくためには基本給以外に手当の部分を増やしていくことが必要です。

そのため、実務経験を積みながら資格を取得するなどキャリアアップをし、資格手当や役職手当などで給与を上積みしていくことが必要になります。

3．40代未経験から転職する際に気をつけたい3つの注意点 

1. 学歴・職歴・年齢に意味がないことを理解する
2. 自分に向いているのはどんなサービスかを考える
3. 転職のプロから情報収集をする

3-1．学歴・職歴・年齢に意味がないことを理解する

40代になるまで、社会人として今まで築き上げてきた社会的な地位や自信などもあると思います。ただし、介護分野ではこれまでの価値観が通用しません。

社会的評価と介護の現場での評価は異なります。学歴・職歴等によるプライドが、時として邪魔になることもあります。

介護職に転職した時には、また新たなスタートライン。新たな価値観の下で、１からキャリアを築き始めることを意識し、それをやり遂げる勇気を持つことが必要です。

先輩スタッフの技術を少しでも吸収し、自分のものにしていくためには、謙虚な気持ちと貪欲な学習意欲が必要です。

それを邪魔するプライドや価値観は、自分から排除していくことが介護業界で成功するための近道です。

3-2．自分に向いているのはどんなサービスかを考える

介護業界と一言で言っても様々なサービスがあります。

大きく分ければ、施設サービスか、在宅サービスですが、在宅サービスにも訪問介護に代表される訪問系サービスと、デイサービスなどの通所系サービスなどに分かれます。

また、サービス対象者も高齢者・障害者で分かれます。

就職するのにあたり、自分に合っているのはどんなサービス種別かを考えることが重要です。

常に同僚など仲間と一緒に働くのが好きな方は特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホーム、デイサービスなどの施設が向いているでしょう。

自分のペースで働くのが好きな方は、どちらかといえば訪問介護などのサービスが向いています。

運転が得意という人は訪問入浴の運転手や介護タクシーの運転手、または福祉用具レンタル事業者なども向いているかもしれません。

まずは自分が今持っている能力を見つめ直し、それを介護の分野でどう生かしていけるかを考えることをお勧めします。

3-3．転職のプロから情報収集をする

介護の仕事には就職の選択肢も大きく広がっています。ただ、どこに就職するかによって、その後のキャリアプランは大きく異なってきます。

転職先を探す際には情報収集が何よりも重要です。情報収集をする際に上手に使うべきなのが介護系の人材紹介会社です。

介護系の人材紹介会社に登録すると、求人募集している施設や事業所の情報も入ってきますし、同条件での給与比較などもしやすくなります。

• 「自宅に近いから」
• 「名前を聞いたことがある施設だから」

など単純な理由だけで転職してしまった方が、実際に働いてみると、

• 「人間関係が悪い施設だった」
• 「職員の離職率が高く常に人が足りない施設だった」
• 「説明された待遇と全く異なっていた」

など、転職後に後悔するケースも少なくありません。

プロの目で見た情報を、転職先選びの参考にすることをお勧めします。

また、介護系人材紹介会社で作成しているサイトは情報量も豊富で、業界研究にも最適なので、積極的に活用することをお勧めします。

就職先の選び方によって、同じサービスを提供していても待遇には大きな差があります。事業所の算定している介護報酬上の加算などにより、給与・手当・賞与の額も大きく異なります。

4．まとめ 

このような状況から、40代男性で未経験からでも介護業界に転職することができることがわかると思います。

また、以下のように介護職に転職するメリットとデメリットがあるので注意しましょう。

40代未経験から転職する際には以下の3つの注意点があります。

ご紹介した内容をもとに、介護職への転職について検討していただければと思います。