介護派遣にはどんなメリットがあるの？
派遣で働くことにはデメリットもあるよね…
この記事を今読んでいるあなたは、介護派遣の働き方に興味をお持ちのはず。
「派遣」と聞くと、自由にシフトを選べて…、プライベートと仕事を両立できて…、人間関係も気を使わずに楽…などなど、様々なことを思い浮かべますよね。果たして実態はどうでしょうか？
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
この記事では、介護派遣のメリットを7つ、デメリットを3つ、実際に介護派遣で働いた経験者から口コミを集めました。記事中に生の声を紹介しているので、生々しい介護派遣の実態を知ることができるでしょう。
先にデメリットを見たい方は、『派遣介護士として働く3つのデメリット』をご覧ください。
後半には、介護派遣会社の選び方、オススメ介護派遣会社を5つ紹介しました。気になる派遣会社があれば、早めに登録してみてくださいね。
新型コロナウイルスの影響から、飲食業・旅館業をはじめとする仕事を失った人たちが介護派遣に流れています。好求人はどんどん取られてしまいます。派遣会社に登録するなど、早めに行動することをおすすめします。（参考：介護や医療の求人増加、コロナ対応長期化で：日本経済新聞）
本題前に”派遣”と”直接雇用”の違いを確認
派遣と直接雇用は、主に雇用主・雇用期間に違いがあります。この違いを理解すれば、メリット・デメリットもスムーズに理解できます。
派遣社員の雇用主は、派遣会社となります。そのため、給料の支払いや福利厚生の支給、施設との労務交渉などは派遣会社にお願いをする形になります。一方で、パートや正社員などは、事業所（施設）が雇用主となります。給料、福祉厚生などは事業所（施設）が支給をする形になります。
2つ目の違いが雇用期間の違いです。正社員やパートなどの直接雇用の場合は、基本的に無期雇用となります。一方で派遣社員の場合は、3ヶ月、6ヶ月など、雇用期間があらかじめ決まっています。（最大3年間の契約期間）派遣社員は、雇用期間が終了すると、その職場での仕事は終わりとなり、別の職場とまた派遣契約を交わすことになります。
派遣と直接雇用の違いが分かったところで、メリット・デメリットを解説していきます。
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 きらケア派遣 | 介護派遣会社で総合力No.1 担当者の質が最も高い！ 無料で登録する |
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派遣介護士として働く7つのメリット
介護派遣のメリットは主に7つあります。
1つずつ詳しく解説していきます。
メリット1：仕事の自由度が高い
介護派遣のメリット1つ目が、”仕事の自由度が高い”ことです。
派遣という働き方は、「働きたい日にち・曜日・時間帯」「勤務地」など、あなたの希望をもとに職場を選んでいきます。そのため希望する条件で、仕事をすることができます。
仕事選びでは
- 土日休み
- 日勤のみ
- 夜勤あり
- 働くママ・パパ歓迎
など、細かい条件を指定しながら派遣先を選ぶことができます。
介護派遣という働き方は、正社員・パートに比べ、仕事の自由度が高くなります。仕事の「自由度」は自分で決められるからです。
仕事はほどほどに、プライベートもしっかり欲しい
家庭と仕事を両立させたい
といった方が介護派遣という働き方を選んでいます。仕事と他の時間を両立できることは、派遣の大きなメリットです。
Tさん
【正社員は派遣に嫉妬してる】
派遣って基本自由にシフトが組めて残業を避けつつも高水準の時給（介護士は都内で1500円）
正社員は時給換算すると最低賃金並でキツイ働き方をしているので、そりゃ嫉妬するよね
逆にみんな働きすぎだからそっちがオカシイと思うよ引用：Twitter
メリット2：時給が高い
2つ目のメリットが、”時給が高い”ことです。
介護派遣の求人を約8万件以上扱っている求人ボックスによると、派遣介護士の平均時給は、1,385円です。
介護職のアルバイト・パートの時給が1,026円（求人ボックス）なので、アルバイト・パートよりも派遣の時給が高いことがわかります。
また求人ボックスにおける、都道府県別の平均時給は次の通りです。
| 地域 | 平均時給 |
|---|---|
| 北海道・東北 | 1,122円 |
| 関東 | 1,388円 |
| 甲信越・北陸 | 1,189円 |
| 東海 | 1,308円 |
| 関西 | 1,310円 |
| 中国 | 1,218円 |
| 四国 | 1,151円 |
| 九州・沖縄県 | 1,149円 |
次に最高時給をみていきましょう。派遣会社別の最高時給は次の通りです。
介護業界は常に人手不足です。人員を満たさないとサービスを提供できなかったり、介護報酬が減額となることがあります。そのため施設は派遣社員に高い時給を支払ってでも、人員を確保する必要があります。
介護派遣の時給は”2,000円”を超えるなど、高時給となることが多いです。
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
介護派遣の時給は、アルバイト・パートよりも高いことが一般的です。時給に関していうならば、アルバイトよりも派遣としての働き方を選んだ方が良いでしょう。「効率よく稼ぎたい！」と考えている方に介護派遣は特におすすめです。
介護派遣の詳しい時給の相場は、『【資格・地域別】派遣介護士の時給&時給アップのポイントを大解説！』で紹介しています。都道府県別・資格別・他の職種と比較した場合など、いろいろな側面から介護派遣の時給を深掘りしました。ぜひご覧ください。
メリット3：人間関係に縛られない
3つ目のメリットが、人間関係に縛られないことです。
冒頭でも解説しましたが、派遣社員には雇用期間に決まりがあり、3ヶ月や6ヶ月ごとに職場が変わります。そのため、施設の人間関係や上司・部下のしがらみなどに振り回されることは、ほぼありません。
良い意味で「あの人は派遣さん…」だからと、人間関係のゴタゴタに巻き込まれることは少なくなります。行事ごとや飲み会など、仕事以外のイベントに参加することも少ないです。
実は介護職の離職理由の第1位が、”職場の人間関係”であることが分かっています。（参考：介護労働安定センター）施設のしがらみ、めんどくさい人間関係に縛られないことは介護派遣の大きなメリットです。
Kさん
派遣バイトは面倒い人間関係がほぼ無いので最高引用：Twitter
「職場の人間関係はドライな関係でも良い」という方は、派遣の働き方に適しているでしょう。
メリット4：派遣会社のフォローがあるので安心
4つ目のメリットが、”派遣会社のフォローがあるので安心”であることです。
冒頭でも解説したように、派遣社員の雇用元は派遣会社です。そのため派遣社員のお仕事のサポートは、派遣会社が担当します。
派遣会社は派遣社員に長く働いて欲しいため、充実したフォロー体制を整えています。例えば仕事に悩んだ時は、派遣会社のスタッフに相談することで、親切にお話を聞いてくれますよ。相談相手がいることは、大きな支えとなるでしょう。
また派遣先施設とトラブルがあっても、派遣会社があなたと施設の間に入り、解決してくれます。
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
派遣先選びの際も、スタッフに希望条件を伝えるだけで求人をいくつかピックアップしてくれます。次の派遣先を選ぶ手間が省け、目の前の仕事に集中できます。
このように派遣社員は派遣会社が雇用元になり、手厚いフォローやサポートを受けながら仕事ができるのです。
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メリット5：残業がない・残業代がきちんと支払われる
5つ目のメリットが、”残業がないもしくは残業代がきちんと支払われる”ことです。派遣会社のサポートにより、派遣社員は必ず残業代が支払われます。
また「残業をしたくない！」という希望を派遣先選びの段階から伝えておけば、残業が一切ない求人をピックアップしてくれますよ。
上司から「明日の委員会に参加してほしい」や「人員不足だからこの後も残って欲しい」と言われ、残業をする心配は一切ありません。
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
仮に残業が発生したとしても、派遣会社から残業代がきっちり支払われます。サービス残業が発生することもありませんよ。
メリット6：いろいろな職場を経験できる
6つ目のメリットが、いろいろな職場を経験できることです。派遣社員には契約期間があります。そのため様々な職場を経験できます。
介護業界には様々な介護サービスがあり、サービスごとに働き方も変わります。特養では、要介護3以上の方を相手に介助をします。デイサービスでは、たくさんの利用者さんと日々触れ合うことになります。
短期間で職場が変わることで、様々な職場を経験できるのです。介護派遣で働かれている方には、「いろんな職場を経験でき、介護の仕事が楽しいから！」という理由で派遣を選ばれている方もいますよ。
Hさん
いろんな施設で常勤•派遣・パートやらで働いてきたけど、派遣やパートで様子見ながら仕事して、いいと思ったら常勤雇用にしてもらった方がいい
初めから常勤で入ると辞めたくても辞められないという地獄を味わう事になるwww
これ私の中でのブラック施設あるあるwww引用：Twitter
メリット7：無資格・未経験でも働ける
最後のメリットが、”無資格・未経験でも働ける”ことです。
業界は常に人手不足です。例え無資格・未経験でも、求人を募集している施設は数多くあります。「派遣社員には即戦力が求められているので、有資格者・経験者しか働けない」なんてことは、介護業界ではありません。
また派遣会社の中には、無資格者に対してキャリアップ制度を提供している会社もあります。これは無料で資格を取得でき、さらに資格取得後に時給を上げることができる制度です。
無資格・未経験から働き始めても、この制度を活用すれば、十分にキャリアアップできます。
このように派遣会社は、無資格・未経験の方を積極的に募集しています。業界によっては”無資格・未経験はNG”な業界もあります。しかし介護業界では、”無資格・未経験はNG”なんてことは決してないので、安心してくださいね。
以上が、介護派遣で働くメリット7つでした。
「介護派遣で働きたいな！」と思ったら、まずは派遣会社選びです。『介護派遣会社の選び方』に進み、どんな視点から派遣会社を選べばいいのか確認してみてくださいね。
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
僕がおすすめする、派遣会社選びの方法は、2〜3個の派遣会社にまずは登録してみることです。派遣会社のスタッフと話をすることで、派遣の働き方の具体的なイメージをつかむことができますよ。登録はもちろん無料です。簡単1分で終わるので、お気軽に登録をしてみてください。
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派遣介護士として働く3つのデメリット
派遣介護士として働く3つのデメリットを紹介していきます。
1つ1つ丁寧に紹介していきます。
デメリット1：ボーナスや退職金がない
1つ目のデメリットが、”ボーナスや退職金がない”ことです。
派遣社員には、基本的にボーナスや退職金が支給されません。このため正社員よりも、派遣社員の方が年収は低くなります。
中にはボーナスや退職金を支給している派遣会社もありますが、基本的には期待できないと考えましょう。
- 資格を取得して昇給する
- 高時給の仕事を選び、短期間で集中して稼ぐ
などの方法で、収入アップを目指しましょう。
デメリット2：契約期間がある
2つ目のデメリットが、”契約期間がある”ことです。
冒頭から説明しているように、派遣社員には1つの施設に対して、契約期間があります。最大3年間しか、同じ職場で働けません。
そのため、どんなに派遣先の施設が気に入ったとしても、契約期間が終了してしたら、他の派遣先に移らなくてはいけません。また職場ごとに人間関係もリセットされます。
派遣介護士は契約期間があるため
- 職場が気に入っても、移動せざるを得ない
- 人間関係が毎回リセットされる
という2つのデメリットがあります。
「派遣から正社員に変わりたい！」という場合は、”紹介予定派遣”という働き方があります。これは派遣期間を経て、正社員に契約を切り替えることができる契約体系です。
施設で正社員として働く前に、派遣社員として様子見ができます。詳細は『紹介予定派遣は介護未経験者にオススメ！メリット・デメリットを解説』で解説しているので、ぜひご覧ください。
デメリット3：社員との間に壁がある職場も
3つ目のデメリットが、”社員との間に壁がある職場もある”ことです。
派遣先によっては、”派遣さん”とよそ者扱いを受ける可能性もあります。職場の行事に呼ばれない、飲み会に呼ばれないなど、派遣社員と直接雇用（正社員、パート）の間に壁がある職場もあるのも事実です。
派遣への当たりが強い職場もある
匿名
・不詳
介護派遣への当たりが強い理由は、「時給の高さ」です。例えばパートの時給は950円当たりが相場です。しかし派遣は無資格でも1200円位、介護福祉士の有資格者なら1600円はもらえます。派遣の意味や立場を分かっていてる方でも、パートさんにとっては同じ仕事内容なので、「自分たちよりは仕事してください」、となります。派遣さんへの態度が冷たい職場ではこういったことが理由として考えられます。
引用：Yahoo知恵袋
反対に、「職場の人間関係がドライで楽」と考える方は、派遣という働き方は合っているでしょう。
以上、3つが介護派遣のデメリットになります。何かひっかることがある場合は、気軽に派遣会社のスタッフに相談してみてくださいね。
派遣介護士がおすすめな人
ここまでメリット・デメリットを紹介してきました。結論、派遣介護士がおすすめなのは、次に1つでも当てはまる方です。
介護派遣の働き方は、自由度が高い働き方です。自分の好きな時間に働くことができます。仕事以外の時間もしっかり確保することができますよ。また高時給の求人も多く、残業もないので、短時間で効率的に稼ぐことができます。
加えて、契約期間が決められているため、施設の人間関係に振り回されることはありません。人間関係を”仕事”と割り切ることができます。
上の1つでも当てはまる方は、派遣の働き方が向いているでしょう。
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
新型コロナウイルスの影響より、介護派遣に注目が集まっています。時給1,500円や、風通しが良い職場などの好条件の求人は他の人に取られてしまいます。少しでも派遣の働き方に興味がある方は、今すぐに派遣会社に登録することをおすすめします。そうすれば、「無料だから早く登録すればよかった…」などの後悔を防ぐことができますよ。
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新型コロナウイルスの影響で介護業界に人手が増加？
2020年8月20日の日経新聞によると、新型コロナウイルスの影響で、飲食やサービス業の方を中心に、職を失った非正規雇用者が介護業界に就職する例が増えているようです。それに伴い、派遣サービス”かいご畑”の登録者・利用者は、前年比2倍に増えているようです。
介護派遣はコロナ渦で人気の働き方となっています。介護施設も積極的に採用に動いているものの、好求人はどんどん取られてしまいます。派遣での働き方が少しでも興味があれば、早めに派遣会社に登録することをおすすめします。
介護派遣会社の選び方
ここからは、正しい派遣会社の選ぶ方を紹介していきます。
介護の派遣会社は次の3つを基準に選ぶようにしましょう。
担当者の質が良ければ、あなたの希望する条件に合った求人提案をしてくれます。無理な求人の押し売りなどはされないでしょう。
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
派遣会社に複数登録し、電話や直接のやり取りを通して、相性を確認しましょう。
また求人数が多ければ多いほど、理想の職場に出会える確率が高まります。そして就業後のフォロー体制がしっかりしていれば、仕事開始後の悩み事も気軽に相談でき、安心して働くことができます。
ぜひこの3つの視点から、派遣会社選びをしてみてくださいね。
次の章では、34社から比較した派遣会社のランキングを紹介していきます。
介護派遣会社おすすめ5社
この章では、おすすめの介護派遣会社を5社紹介していきます。
派遣会社選びのポイントに2つ加えた計5つのポイントから、合計34社の派遣会社を順位付けしました。その上位5社を紹介していきます。
- 担当者の質
- 求人数
- 就業後のフォロー体制
- 求人紹介のスピード
- 高時給（1500円以上）求人数
紹介する会社は次の5社です。
| 派遣会社 サービス | オススメ ポイント | 公式 サイト |
|---|---|---|
きらケア派遣 | 介護派遣会社 総合力No.1 | 登録する |
 ブレイブ介護士 | 求人数No.1 41,347件から選べる | 登録する |
 スタッフサービス・メディカル | ママ派遣介護士の就業に強い！ | 登録する |
かいご畑 | 未経験・無資格からの 転職に強い | 登録する |
MC介護のお仕事 | 単発案件が多数 副業やダブルワークにおすすめ | 登録する |
1社1社詳しく紹介していきます。
派遣会社は2〜3社ほど登録しよう！
派遣会社には2〜3社ほど登録しましょう。なぜなら派遣介護士として働く場合は、派遣会社が今後の雇用先となるからです。つまり福利厚生や給料などは、施設ではなく雇用元の派遣会社からの支給となります。
また、お仕事開始からの施設への労務交渉・残業代の交渉・仕事の悩み相談・就業サポートなども、派遣会社のスタッフと行います。
そのため就業前に、派遣会社をしっかり選び抜くことが大切です。後悔しないためにも、派遣会社には2〜3社ほど登録しておきましょう。
1位．きらケア派遣
「きらケア派遣」の特長まとめ
グラフで分かる！「きらケア派遣」
| 求人数 | ★★★★★（4） |
| 高時給求人数 | ★★★★★（4） |
| 求人紹介のスピード | ★★★★★（5） |
| 担当者の対応の良さ | ★★★★★（5） |
| 就業後のフォロー | ★★★★★（5） |
生の声をご紹介！口コミ情報
スタッフの対応が良かった！
女性
・40代
「派遣スタッフとして働きたい！」と思っていたときに、こちらに登録しました。疑問や不安に思っていることがあったのですが、アドバイザーが適切に対応してくれました。相談に乗ってもらえる環境が整っているのはありがたいです。職場に自分と同じような派遣スタッフがいたことも心強いと思いました。安定した収入を得られたし満足しています。
引用：アンケート
スタッフが話しやすく好感が持てた
男性
・30代
スタッフの方が、とても丁寧な言葉遣いでしっかりとお話を聞いて下さり、好感が持てました。担当スタッフが話しやすい人だったので、スムーズに転職活動を終えることができました。
引用：アンケート
担当者の対応が素早かった
男性
・40代
担当者とLINEなどで連絡できるので何がかあれば比較的早く対応してくれます。仕事も途切れる事もなく、その現場の内部についても（人間関係など）も教えてくれるので選択し易いです。
引用：アンケート
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
きらケア派遣は担当者の質がとにかく高い派遣会社です。親切で、丁寧な担当スタッフがあなたの派遣スタートを後押ししてくれますよ。介護派遣会社34社の中でもNo.1の派遣会社がきらケア派遣です。
2位．ブレイブ介護士
「ブレイブ介護士」の特長まとめ
グラフで分かる！「ブレイブ介護士」
| 求人数 | ★★★★★（5） |
| 高時給求人数 | ★★★★★（5） |
| 求人紹介のスピード | ★★★★★（3） |
| 担当者の対応の良さ | ★★★★★（5） |
| 就業後のフォロー | ★★★★★（4） |
生の声をご紹介！口コミ情報
本当に対応が早いです
女性
・30代
希望の「職種」「最寄りのバス停」など調べてくれて、スグに仕事が決まりました。 担当の⽅が休みの⽇も、しっかりと他の⽅に引き継いでくださるので、本当に対応が早いです。
引用：アンケート
正直驚きました
女性
・50代
年齢的に、ダメだろうなと思いつつもすがる想いで応募しました。でも仕事をご紹介していただき正直驚きました。本当に嬉しかったです。
引用：アンケート
納得できる待遇に改善してくれました
男性
・40代
いくつかの派遣会社に登録し、どこにするか迷っていた。勤務地・シフト・サポート体制を考えたら、ブレイブの仕事先が魅力的だったけど、最初時給だけが希望に届かずに悩んでいた。思い切って、ブレイブの担当者に伝えてみたら納得できる待遇に改善してくれました。
引用：アンケート
3位．スタッフサービスメディカル
グラフで分かる！「スタッフサービスメディカル」
| 求人数 | ★★★★★（5） |
| 高時給求人数 | ★★★★★（5） |
| 求人紹介のスピード | ★★★★★（2） |
| 担当者の対応の良さ | ★★★★★（4） |
| 就業後のフォロー | ★★★★★（4） |
生の声をご紹介！口コミ情報
幅広い求人から選ぶことができた！
女性
・30代
親身になってお仕事を探していただき、 仕事が決まった時は一緒になって喜んでくださって、とてもうれしかったです。
今でも定期的に気軽に電話をしています。いつでも話を聞いてもらえるのはうれしいですね。仕事の愚痴や雑談になってしまうことも多いんですけどね（笑）
引用：アンケート
「無資格・未経験歓迎」の求人が豊富
女性
・30代
事務職で探していましたが、「無資格・未経験歓迎」であっても、たくさんの求人があることに驚きました。視野を広げて、たくさんの求人の中から自分にピッタリの求人を選ぶことができました。
引用：アンケート
いつでも不安や悩みを相談できた！
女性
・40代
仕事を探す時だけではなく、働いている間も不安や悩みがあったらいつでも相談できるのがうれしいところです。
現在では、資格があったほうがよい待遇になると聞いたので、ステップアップを目指して、 ヘルパー2級の取得を目指しています。
どの資格を取得すればいいか、どのように学習すればいいかの アドバイスも下さり、効率よく学習を進めることができています。これからも色々相談に乗ってもらいつつ、 働いていきたいと思っています。
引用：スタッフサービスメディカルの派遣として働く人の声
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
家庭と仕事を両立したい。育児と仕事を両立したい。という方に特におすすめなのが、スタッフサービスメディカルです。新型コロナウイルス発生時に、ママ介護士に特別有給休暇を支給しました。ママ介護士を特に応援したいという姿勢が見てとれますね。
4位．かいご畑
グラフで分かる！「かいご畑」
| 求人数 | ★★★★★（3） |
| 高時給求人数 | ★★★★★（2） |
| 求人紹介のスピード | ★★★★★（5） |
| 担当者の対応の良さ | ★★★★★（4） |
| 就業後のフォロー | ★★★★★（5） |
生の声をご紹介！口コミ情報
自分に合う求人を紹介してくれた
女性
・50代
株式会社ニッソーネットはカウンセリングをしてくれて自分に合う求人を紹介してくれます。また選考を受ける前に施設に見学することも出来ます。選考を受けるか受けないかの基準になるので見学は良い判断材料になりました。
引用：アンケート
親身に相談に乗っていただけました
男性
・40代
人材コーディネーターに親身になって私の相談に乗っていただけました。私は介護職は未経験で、しかも年齢が40代の男性であったため、採用してもらえるのか不安に感じていました。しかし、人材コーディネーターの人からは「40代の未経験男性でも、有料老人ホームなどに採用されています。心配する必要はまったくありません」とアドバイスいただき、とても勇気づけてもらいました。
引用：アンケート
ストレスなく求人を見つけられた
女性
・30代
介護福祉士としてこれまでに5回転職しました。特にかいご畑にはお世話になりました。非公開求人含め、希望する地域の求人を、ストレスなく見つけられて良かったです。また働きながら資格取得できる、キャリアアップ応援制度や、面白いコラムなど、様々な転職のモチベーションを出せるサイトでとても魅力的だと感じました。
引用：アンケート
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
未経験・無資格という方は、かいご畑に登録することをおすすめします。なぜなら、未経験・無資格からの介護派遣スタートにとても強い派遣会社だからです。具体的には、求人の約8割が未経験・無資格OKとなっています。キャリアップ応援制度と呼ばれる無料で資格を取得できる制度もありますよ。‘無資格・未経験者’は迷わず、かいご畑に登録するのをおすすめします！
5位：MC介護のお仕事
「MC介護のお仕事」の強み
MC介護のお仕事の強みは「単発案件」の豊富さです。
単発案件とは、1日単位で仕事ができる案件です。働きたい日を選択し、その日に仕事を募集している施設に応募をして、すぐに働くことができます。
日払い制度を導入しているため、給料日を待たずに引き出すこともできます。
「空いた時間を活用し、効率よく稼ぎたい！」という方や「ダブルワークや副業をしたい！」と考えている方におすすめです。
「MC介護のお仕事」の特徴まとめ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 最大の特徴 | 単発案件の豊富さ |
| 派遣求人数 | 4,779件 |
| 福利厚生 | 給与前払い制度・社会保険制度・健康診断・有給休暇制度 |
| 創業年 | 2000年9月7日 |
| 運営会社 | 株式会社メディカル・コンシェルジュ |
| 公式ページ | MC介護のお仕事 |
キャリアコンサルタント（国家資格）
中村真隆さんのコメント
副業・ダブルワークをしたい方におすすめなのが、MC介護のお仕事です。単発案件が豊富で、1日単位のお仕事をすることができますよ。日払い制度も導入しているため、給料日を待たずに給料を引き出すこともできますよ。副業ブームに乗り遅れないためにも、まずはお気軽に登録しておくのをおすすめします。
以上が、おすすめの派遣会社になります。
気になる派遣会社があれば登録してみてくださいね。
介護派遣に関するQ&A
最後に、介護派遣に関するQ&Aについて簡単に紹介していきます。
Q：派遣で働くか正社員で働くか迷っています
A.派遣で働くか正社員で働くか迷っている方も多いのはないでしょうか。メリット・デメリットをしっかり比較し、じっくり考えてから決めてみてくださいね。
介護派遣と正社員のメリット・デメリットを比較
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 正社員 | ・ボーナス/退職金がでる ・雇用が安定している | ・人間関係が固定される ・時間外労働があることも |
| 派遣社員 | ・働き方が自由 ・人間関係に縛りがない ・施設の外に相談相手がいる ・残業がない | ・ボーナス/退職金がない ・契約期間がある ・社員との間に壁があることも |
より詳しく知りたい方は、『【あなたにオススメなのはどっち？】派遣介護士と正社員の違いを解説』をご覧ください。
介護派遣で働くメリット・デメリット、正社員で働くメリット・デメリットから、どんな人がそれぞれおすすめなのかをしっかり解説しました。
Q：派遣介護士の仕事内容・働く1日はどんな感じ？
以下のAさんを想定して、派遣で働く1日をシミュレーションしてみましょう。
- Aさん、40歳、女性
- 夫と2人の子ども（幼稚園児・小学生）との4人暮らし
- 派遣介護士として近所のデイサービスで勤務
| 時間 | 1日の動き |
|---|---|
| 6:00 | 起床、朝食とお弁当の準備 |
| 6:30 | 夫を起こす |
| 7:00 | 子どもを起こして着替えの手伝い |
| 7:30 | 夫の出勤と子ども（小学生）の通学を見送る |
| 8:00 | 子ども（幼稚園児）を幼稚園バスまで送って、職場へ向かう |
| 8:30 | デイサービスに出勤 |
| ～10:00 | 利用者を迎えに行く |
| ～11:30 | 送迎業務から戻り、入浴介助を行う |
| 12:00 | 利用者の昼食準備を行う |
| ～13:00 | 食事介助を行う |
| ～13:30 | 下膳などをし、勤務終了 |
| ～14:30 | 帰宅途中にスーパーに寄り、食材や日用品の買い物 |
| 14:30 | 子ども（幼稚園児）が幼稚園から帰宅 |
| ～16:00 | 子ども（小学生）が学校から帰宅 |
| ～18:00 | 子どもの宿題など |
| 18:00 | 夕食の準備 |
| 19:00 | 子どもと夕食 |
| 20:00 | 夫の帰宅、夕食 |
| 20:30 | 子どもと入浴 |
| 21:00 | 子どもを寝かしつけて明日の準備・フリータイム |
| 23:00 | 就寝 |
このように、介護派遣として家庭と両立しながら上手くバランスをとっています。
Q：派遣会社登録後から就業までの流れを教えてください
登録から就業までの流れは、基本的に下記の8ステップです。転職活動を始める前に、流れをイメージしておきましょう。
- STEP1：派遣会社に登録する
- STEP2：プロフィールを登録する
- STEP3：派遣会社のスタッフと面談をする
- STEP4：仕事の紹介を受け、派遣先を選ぶ
- STEP5：応募先企業と面談を行う
- STEP6：就業開始
- STEP7：就業後のフォローを受ける
- STEP8：契約終了前の対応を行う
派遣会社によっては派遣先との面接があったり、登録会がなくインターネットで登録をするなど、上記の流れと異なる場合もあります。興味のある派遣会社があれば、しっかり公式サイトを確認しましょう。
まとめ
いかがだったでしょうか。
まとめると、介護派遣のメリットは、次の7個でしたね。
介護派遣のデメリットは次の3個でした。
メリット・デメリットより、介護派遣の働き方がおすすめな人は次に少しでも当てはまる人でした。
次の3つの基準より、派遣会社選びをしてみてくださいね。
最後に、おすすめの派遣会社は次の通りです。派遣会社2〜3社ほどに登録をし、求人を探してみてくださいね。
| 派遣会社 サービス | オススメ ポイント | 公式 サイト |
|---|---|---|
きらケア派遣 | 介護派遣会社 総合力No.1 | 登録する |
ブレイブ介護士 | 求人数No.1 41,347件から選べる | 登録する |
スタッフサービス・メディカル | ママ派遣介護士の就業に強い！ | 登録する |
かいご畑 | 未経験・無資格からの 転職に強い | 登録する |
MC介護のお仕事 | 単発案件が多数 副業やダブルワークにおすすめ | 登録する |
この記事が少しでも参考になれば幸いです。
というわけでこんにちは。キャリアコンサルタントの中村です。