ケアマネになるには？ケアマネになるための6つのステップ【現役ケアマネが解説】

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「ケアマネになるにはどうしたらいいの…」

あなたは今、こんなことを考えていませんか？結論からいうと、ケアマネになるには6つのステップを突破する必要があります。

後半ではケアマネになる前に知っておきたい3つの知識を解説しています。

では解説していきます。

【6ステップ】ケアマネになるための全手順を解説

介護職員がケアマネになるための手順を解説していきます。ケアマネジャーの資格取得に必要なステップは次の6ステップです。

それぞれを解説していきます。

STEP1：まずはケアマネの受験資格を満たす

ケアマネになるには、まずは受験資格を満たす必要があります。

ケアマネを取得するためには

• 国家資格ルート
• 相談援助業務ルート

の2つのルートがあります。

国家資格ルート

国家資格ルートでは下記が要件です。

• 受験資格として定められた医療・福祉に関する国家資格（医師・看護師・社会福祉士・介護福祉士など）を保有していること
• 保有する国家資格に基づいた業務を行った実務経験が通算して5年以上あり、かつ、当該業務に従事した日数が900日以上であること

ケアマネ試験の受験者のうち最も多いのが、介護福祉士を基礎資格とした国家資格ルートです。

相談援助業務ルート

相談援助業務ルートは、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設などの介護保険施設や障害者施設・児童福祉施設の生活相談員や支援相談員として勤務している方が対象になります。

• これらの施設等での相談援助業務の実務経験が通算して5年以上
• 相談援助業務に従事した日数が900日以上

の両方が要件となります。

STEP2：ケアマネ試験を受け、合格する

ケアマネの受験資格がある方は、ケアマネ試験を受けます。一般的にケアマネ試験と呼ばれていますが、正式には「介護支援専門員実務研修受講試験」という名称です。

つまりケアマネ試験は「合格すればケアマネになれる試験」ではなく「ケアマネとしての実務者研修を受講するための試験」なのです。

スケジュール

ケアマネ試験は、毎年10月に各都道府県で開催されます。受験申し込みは、各都道府県によって期日が異なります。5月末もしくは6月上旬から申し込みを受け付け、6月末から7月初旬頃までが申込期限となっています。

試験の合格発表は12月です。都道府県ごとの試験運営機関ホームページにて合格者の番号が掲載されます。郵送でも合否の通知が届きます。

出題形式・試験の概要

出題形式は五肢複択のマークシート方式です。問題文に対して5つの選択肢が記載されていて、そのうちの2つもしくは3つを選択し、マークシートに記入する方式です。

試験は介護支援分野・保健医療福祉サービス分野に分かれています。介護支援分野の問題25問、保健医療サービス20問、福祉サービス15問が出題されます。

合格基準

合格基準は全60問のうち70％以上の正答率が目安です。ただ年度の難易度ごとに、合格基準点は修正されています。

ここ数年の合格ラインは次のようになっています。

ケアマネ試験の合格率は19.5％と低いため、最低でも半年前から対策を行うことが大事です。

STEP3：介護支援専門員実務研修を受ける

ケアマネ試験合格後は、各都道府県で開催される介護支援専門員実務研修を受講します。

研修時間は87時間です。ケアマネジメントに必要な基礎知識・技術・法令の理解・高齢者に多い疾患の理解などの講義や演習を受講します。

これに加えて、3日間の実習も義務付けられています。居宅介護支援事業所に実習に行き、ケアマネジャーに同行してサービス担当者会議やモニタリングといったケアマネジャー業務の実習を行います。

介護職の仕事を継続しながら研修を受講することもできますが、研修開催日に合わせたシフト調整など職場の理解も必要になります。

STEP4：介護支援専門員資格登録簿への登録申請

介護支援専門員実務研修を終えると、各都道府県に介護支援専門員資格の登録を行います。

• 実務研修修了後に受け取る修了証の写し
• 介護支援専門員資格登録申請書

を都道府県の窓口に提出します。

STEP5：介護支援専門員証の交付申請

ケアマネジャーの身分証である介護支援専門員証の交付申請も行います。申請用紙や証明写真なども同封します。

介護支援専門員証の交付までは時間がかかります。登録手続きが終わればケアマネジャーとしての業務に就くことが可能です。

介護支援専門員資格登録申請や介護支援専門員証の発行に関する手続きは、都道府県ごとに異なります。手数料も全国一律ではないので、書類をよく確認しましょう。

STEP6：ケアマネとして働き始める

ケアマネの就労先は次の表をご覧ください。

ケアマネジャーとしての採用が決まったら、いよいよケアマネの業務にあたります。ケアマネ資格を持っていても、ケアマネ職に就かなければ、ケアマネジャーとしての仕事はできません。

現在働いている法人内でケアマネ業務ができる職場があれば、人事異動でケアマネ職に就くこともできます。そうでない場合は、ケアマネとしての勤務先を求めて転職する事例もあります。

このようにケアマネの働き方は、非常に多様で様々な可能性があります。

ケアマネになる前に知っておきたい知識3選

ケアマネになる前に知っておきたい3つの知識を紹介します。

ケアマネは国家資格ではない

ケアマネの資格は国家資格ではなく、各都道府県が登録や管理を行う公的資格です。研修の開催など都道府県単位で行っています。

ただケアマネジャー資格は、業務独占資格（ケアマネの仕事はケアマネしかできないということ）なので、国家資格に近い位置づけにあります。

そのためケアマネの国家資格化を求める声は、以前から根強くあります。国家資格にすることで、社会的信用や地位の向上などが期待できると考えられています。

ケアマネ試験の2019年の合格率は19.5％

合格率は年度ごとに大きく変動

ケアマネ試験の合格率は、その年度によって大きく変動しています。合格率は2018年度が最低で10.1%。ここ5年間での最高は21.5%となっています。

2018年度の合格率10.1%から2019年度には合格率19.5%となり、これは過去最大の上昇幅でした。このように合格率や問題の難易度は年度によって異なるため、運も大きく合否を左右するポイントになります。

2019年度のケアマネ試験の合格率は19.5%

2019年度のケアマネ試験の合格率は19.5%でした。2019年度のケアマネ試験は、超大型の台風19号接近に伴い17都県が開催日を10月から3月に延期。さらに3月の試験開催日にも、新型コロナウイルスの感染拡大により受験できなかった人もいたため、受験者数は41,049人と過去最低でした。

2018年度からは受験者数が大幅に減少

2018年度からは、ケアマネの受験資格の見直し・介護職員の処遇改善加算の見直しにより、介護職員とケアマネの間の待遇の格差が少なくなった影響もあり、受験者数が大幅に減っています。

現場の経験だけでクリアできる問題は少なく、法令や医療に関する問題など、幅広い知識が必要とされます。できれば半年以上前から準備を始めておくことをお勧めします。

ケアマネの平均年収は420万円

厚生労働省が調査した平成30年度介護従事者処遇状況調査結果によると、ケアマネの平均給与は1ヶ月350,320円、年収換算420万円となっています。

介護職員の平均給与が300,970円・年収換算360万円と比較すると、ケアマネの方が平均給与で月に49,350円も高いことがわかります。

資格による給与の差は、介護職員処遇改善加算などが拡充されたことで徐々に縮まりつつあります。しかしそれでもケアマネの給与は、介護・福祉に関する専門職の中で最上位クラスにあります。

また夜勤などの勤務がなく、土日休みの職場も多いため、介護職と比較すると働きやすいというメリットもあります。さらにケアマネの給与は、人材難の影響から、今後も給料は高くなると考えられます。

加えてケアマネを取得して以降も、さらにステップアップが可能です。ケアマネとしての実務経験を重ねると、主任介護支援専門員の研修を受け、主任ケアマネ資格を取得することができます。

主任ケアマネになることで、居宅介護支援事業所の管理者要件を満たすことができ、居宅介護支援事業所の独立開業もできます。このようにキャリアを積み重ねることで、平均年収以上の給料アップも見込めます。 

【番外編】私がケアマネになった話

最後に、私がケアマネになった体験談について少しだけ触れたいと思います。私も10年以上前にケアマネ試験に合格し、現在は居宅介護支援事業所のケアマネとして勤務しています。

ケアマネになる前

ケアマネ試験を受ける当時、ケアマネへの転職は考えていませんでした。しかし今後のキャリアプランを考えた時に、ケアマネ資格を持っておくことは将来の選択肢を大きく広げることになるため、試験を受けることを決めました。

ケアマネの勉強を開始・取得

当時のケアマネ試験の合格率は20%強でしたが、試験には一発合格しました。勤務先が障害者施設だったこともあり、実務研修は勤務としてではなく、休日や有給休暇を使って参加。実務研修を終え、ケアマネ試験を取得しました。

障害者施設を退職し、ケアマネとして勤務

主任ケアマネの資格も取得し、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターでも勤務してきました。

未経験ケアマネの採用を見送る法人もあります。ただケアマネの高齢化も顕著なため、後進の採用・育成も重要な課題であり、積極的に未経験ケアマネを採用する法人もあります。

転職する際は、インターネット・ハローワークの求人検索や介護求人サイトなどで情報収集し、希望する条件に合う2社を面接しました。どちらからも採用の返事をいただきましたが、職場の雰囲気や自分が成長できる可能性などを考えて就職先を決定しました。

ケアマネになって感じたメリット・デメリット

逆にデメリットは、責任が重いこと、携帯電話への転送などで24時間の電話対応が必要な職場もあることです。

ただ相談援助職としての技術は奥が深く、向上心を持って成長を目指したい人には適した職業だと感じます。

まとめ

いかがだったでしょうか。

ケアマネになるには次の6つのステップを経ることが必要でした。

ケアマネは国家資格ではなく公的資格でしたね。

またケアマネの2019年度の合格率は、19.5％と非常に低いです。遅くても半年前から試験対策をすることが大切です。

加えてケアマネの平均年収は420万円です。ケアマネを取得することで年収アップも期待できます。

この記事が少しでも参考になれば幸いです。